SGK sisteminde erken emeklilik için bazı imkanlar bulunuyor. Yapılan meslek eğer ağır ise sistem erken emeklilik hakkı veriyor. Mesleğe göre yıpranma payı gün sayısı da değişiyor. Yıpranma payı ile erken emeklilik kimlere veriliyor?
YIPRANMA PAYI İLE NASIL EMEKLİ OLUNUR?
SGK sistemi, bazı imkanlar sağlayarak erken emeklilik hakkı vermektedir. Eğer bir meslek ağır bir iş ise, bu sistem tarafından erken emeklilik hakkı verilmektedir. Yıpranma payı ile erken emeklilik, ağır mesleklerde çalışanlara tanınan bir hak olarak uygulanmaktadır.
Yıpranma payı ile erken emeklilik hakkı, SGK'nın belli koşulları yerine getiren meslekler için sağladığı bir imkandır. Ağır mesleklerde çalışanlara, her bir yıllık çalışma için mesleğe bağlı olarak 60 gün ile 180 gün arasında yıpranma payı hakkı verilmektedir. Bir meslekte 25 yıl çalışan bir kişi, yıpranma payı olarak yılda 90 gün kazanır ve bu da ek prim günleri olarak kabul edilir. Bu ek prim günleri, emeklilik prim şartının tamamlanmasına yardımcı olurken, emeklilik yaşı üzerinden de düşülür. Böylece bu çalışanlar daha erken emekli olabilirler ve emeklilik yaşları 50 ve altında olabilir.
SGK tarafından belirlenen bazı mesleklerde yıpranma payı uygulaması yapılmaktadır. Madencilik ve yeraltı işleri, cıva üretimi işleri, asit imalatı yapan atölyeler ve fabrikalar, sahil güvenlik komutanlığı, polis ve MİT mensupları, TBMM yasama organı üyeleri, radyoaktif işlerde çalışanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri, demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar, ceza infaz kurumu personelleri, basın ve gazetecilik işlerinde görev yapanlar, TRT haber hizmetinde çalışanlar, cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar gibi mesleklerde yıpranma payı uygulanmaktadır.
Yıpranma payı ile emekli olmak isteyen çalışanların SGK'ya başvurması gerekmektedir. Bu başvuru sonrasında hesaplama yapılır ve prim gün sayısı tespit edilerek emeklilik yaşı belirlenir. Yıpranma payı ile gelen prim desteği, toplam prim gün sayısına eklenmez ve bu işlem emeklilik aşamasında yapılır.
MESLEK MESLEK UYGULANAN YIPRANMA PAYLARI!
SGK tarafından belirlenen ve ne kadar yıpranma payı alacakları belirlenen meslekler şöyle:
- Madencilik ve yeraltı işleri: 180 gün
- Cıva üretimi işleri: 90 gün
- Asit imalatı yapan atölye ve fabrikalar: 90 gün
- Sahil Güvenlik Komutanlığı: 90 gün
- Emniyet, polis ve MİT mensupları: 90 gün
- TBMM yasama organı üyeleri: 90 gün
- Radyoaktif işlerde çalışanlar: 90 gün
- Türk Silahlı Kuvvetleri: 90 gün
- Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar: 90 gün
- Ceza İnfaz Kurumu personelleri: 90 gün
- Basın ve gazetecilik işlerinde görev yapanlar: 90 gün
- TRT’de haber hizmetinde görevli olanlar: 90 gün
- Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar: 90 gün
- Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar: 60-90 gün
- Su altında çalışmayı gerektiren işlerde görev yapanlar: 60-90 gün
- Alüminyum, kok, döküm ve çimento fabrikaları işçileri: 60 gün
- Hemşireler: 60 gün
- Ebeler: 60 gün
- Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar: 60 gün
- Termik santrallerde görev yapanlar: 60 gün
- İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde görevli olanlar: 60 gün
- İhtiyat pilotları: 60 gün
- Diş doktoru: 60 gün
- Hasta bakıcı hemşireler: 60 gün
- Toplum sağlığı teknisyenleri: 60 gün
- Eczacılar: 60 gün
- Doktorlar: 60 gün
