TÜRK-İŞ HAK-İŞ ve DİSK’ten ‘asgari ücret’ açıklaması

İnsana Yakışır Asgari Ücret Ortak Talep

Yapılan açıklamada, işçiler ve aileleri için insana yakışır yaşam düzeyini sağlayacak bir asgari ücret belirlenmesinin, milyonlarca işçinin ortak beklentisi olduğu vurgulandı. Ücretli çalışanların yaklaşık yarısının asgari ücret düzeyinde gelir elde ettiği ifade edilerek, sosyal güvenlik primine esas kazancın asgari ücretin biraz üzerinde olduğu belirtildi.

Enflasyon İşçileri Mağdur Ediyor

Açıklamada, temel mal ve hizmet fiyatlarındaki artışın, özellikle sendikal örgütlenme kapsamında olmayan işçilerin alım gücünü düşürdüğü vurgulandı. “İşçiler enflasyonun sebebi değil mağdurudur.” denilerek, ücret gelirlerinde enflasyon artışını görmekten kaçınılması gerektiği ifade edildi.

Asgari Ücretin Sosyal Devlet Perspektifiyle Belirlenmesi Gerekiyor

Asgari ücretin, emeğe saygının bir ölçüsü olduğu belirtilerek, Türkiye’deki mevcut düzeyin Avrupa Birliği üyesi ülkelerin gerisinde kaldığı dile getirildi. “Rekabet, düşük ücret politikasıyla değil, sosyal devlet anlayışıyla sağlanmalıdır.” ifadelerine yer verilen açıklamada, gelir dağılımında adaleti ve toplumsal refahı artırıcı bir asgari ücret politikasının önemine dikkat çekildi.

Asgari Ücret Belirlenirken Dikkate Alınması Gereken İlkeler

• Anayasa’daki “geçim şartları” yaklaşımı öncelikli olmalıdır.
• Asgari ücret, işçinin ve ailesinin insanca yaşamasını sağlayacak şekilde belirlenmelidir.
• Ulusal düzeyde, ayrım yapılmadan tek bir asgari ücret uygulanmalıdır.
• Sosyal bir ücret olarak değerlendirilmelidir.
• Kamu çalışanlarının en düşük aylık tutarı göz önüne alınmalıdır.
• Sendikal örgütlenme teşvik edilmeli, örgütlenmenin olduğu iş yerleri desteklenmelidir.

Sendikal Örgütlenmenin Önemi

Açıklamada, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasının, hem işçi haklarının korunması hem de adil bir asgari ücret tespiti için kritik olduğu ifade edildi. Toplumun çoğunluğunun kabul edebileceği bir ücretin belirlenmesi gerektiği vurgulandı.