Bakan Vedat Işıkhan’dan flaş asgari ücret açıklaması

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Asgari Ücret Tespit Komisyonu Aralıkta toplanacak” açıklamasını yaparak beklentileri yükseltti.

Geçmiş Dönem Asgari Ücret Artışı ve 2025 Hedefleri

Bakan Işıkhan, “Geçtiğimiz dönemde Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda asgari ücreti net 17 bin 2 liraya yükselttik. Böylece 2002 yılında 184 lira olan asgari ücreti, reel olarak yüzde 254 artırmış olduk. Aralık ayında, 2025 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemek için komisyonumuz toplanacak. Herkesin mutabık kaldığı bir tutarda uzlaşılacağını ümit ediyoruz.”

2016 yılında başlattığımız Asgari Ücret Desteğini, 2024 yılı için aylık 700 liraya yükselttik. 2024 yılının ilk sekiz ayında yaklaşık 1,5 milyon işyerine toplamda 34 milyar lira asgari ücret desteği sağladık.

Kalıcı Refah Sağlama Prensibimiz

Bakan Işıkhan, kamu görevlilerine ve emeklilere yönelik mali ve sosyal haklara ilişkin 2024 ve 2025 zam oranlarını şu şekilde özetledi:

• 2024 yılı için yüzde 15 + 10 oranında zam uygulanmıştır. Enflasyon farkıyla birlikte Ocak ayında yüzde 49,25, Temmuz ayında yüzde 19,31 olmak üzere kümülatif yüzde 78,07 oranında artış yapılmıştır.
• 2025 yılı için yüzde 6 + 5 oranında zam verilecektir. Enflasyonun yüksek olması durumunda aradaki fark, enflasyon farkı olarak eklenerek ödenecektir.

“Çalışanlarımızı enflasyona karşı koruma ve kalıcı refah sağlama prensibimizi kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.

Emekli Maaşlarına Yapılacak İyileştirmeler

En düşük emekli aylığını 2024 yılı Ocak ayında 10.000 TL’ye, Temmuz ayında ise 12.500 TL’ye yükselttiklerini belirten Bakan Işıkhan, “Yılbaşında sosyal güvenlik sistemimizin aktüeryal dengesini gözeterek, bütçemiz doğrultusunda emekli maaşlarının iyileştirilmesine yönelik çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

Yeni İş Kanunu İçin Çalışmalar Sürüyor

İş gücü piyasasındaki yeni dinamiklere uyumlu, iş barışını ve sosyal güvenliği güçlendirecek “Yeni İş Kanunu” için çalışmaların titizlikle yürütüldüğünü aktaran Işıkhan, “Bu kanun tasarımı sürecinde, çalışma hayatının tüm paydaşlarının beklentilerini ve ihtiyaçlarını dikkate alarak, işveren ve işçi hakları arasında adil bir denge kurmayı hedefliyoruz” dedi.